全球信息:简述绩效考核的含义及方法_简述绩效考评的含义功能步骤和程序

2023-06-29 20:13:12    来源:互联网


【资料图】

1、绩效考核的基本流程是:  绩效诊断评估(管理诊断,绩效调研)  2、绩效目标确定(经营计划,工作计划)  3、绩效管理方案(设计与调整)  4、绩效测评分析(培训。

2、模拟实施)  5、绩效辅导改善(低绩效问题改善)  6、绩效考核实施(组织实施运行)。

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