紧盯问题整改做实主题教育|世界速看

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原标题：紧盯问题整改做实主题教育

主题教育开展得好不好，主要看整改问题彻不彻底、到不到位。整改是主题教育重中之重。人民法院全体党员、干部要在整改上下真功夫，突出问题导向，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，把问题找实，把根源挖深，把问题整改贯穿主题教育始终。

敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和优势，也是抓好主题教育的关键。整改作为主题教育的一项重要措施，既体现了党内教育的特点规律，也反映了直面问题的鲜明态度。整改要以解决实际问题、取得实际效果为出发点和落脚点。

一是要勇于直面矛盾。善不善于发现问题，敢不敢于抓住主要矛盾，能不能解决问题，是检验这次主题教育成效的一把标尺。只有把问题整改贯穿始终，从一开始就奔着问题去，敢于正视现实，勇于直面矛盾，坦诚面对问题，着力解决问题，以群众满意为整改的检验标准，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效，才能真正达到主题教育的目的。二是要善于发现问题。发现问题，才能剖析根源。找准“病灶”，才能对症下药。善于发现问题、敢于正视问题，聚焦人民群众急难愁盼，不回避、不躲闪，俯下身子，深入一线，抽丝剥茧，多角度、全方位分析问题，研究透彻、找准症结，拿出破解难题的实招、硬招，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。三是要敢于解决问题。正视矛盾、发现问题，最终是为了解决问题。抓好整改解决问题，既是主题教育的基本要求，也是主题教育取得实效的关键所在。主题教育是重实际、求实效，还是走过场、做样子，关键就在于看问题整改落实究竟做得怎么样。要坚持具体问题具体分析，有的放矢进行整改，对于苗头性问题抓紧改，对于紧迫性问题立即改，一时解决不了的，要盯住不放，明确阶段目标，持续整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、整改不到位不休止、群众不认可不罢休。

问题是时代的声音，时代的发展又是在解决一个个现实问题中不断向前推进的。“不贵于无过，而贵于能改过”。积极回应时代和人民群众的多元司法需求，坚决摒弃就案办案、机械司法、程序空转等问题，坚定把人民群众的操心事、烦心事、揪心事解决好，坚持把“改”字贯穿主题教育始终、真正改彻底、改到位，就一定能够取得人民满意的最好成效。

注重真实性，瞄准问题“改”。以问题为导向，才能够真正更好地把问题放在整改落实上。坚持用系统思维、创新方法探寻解决问题的“最优解”，做到真解决问题、解决真问题。当前，要对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律，查不足、找差距、明方向，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中遇到的问题、群众反映强烈的问题。不能简单地把调研报告、制定意见、出台文件理解为“任务完成了”“工作到位了”，纸上的文件是否真正转化为脚下的行动，思想认识上的站位是否真正体现为落地见效的到位，工作落实与取得成效距离中心大局要求、党和人民要求还有哪些差距，需要进一步对照查找。有思路不等于有出路、有想法不等于有做法，抓实抓细抓到位，需要拿出更多真招实招硬招，抓铁留痕、踏石留印，滴水穿石、久久为功。

注重时效性，限时加压“改”。要针对“问题清单”制定“对策清单”，细化整改措施，从细处入手、从实处着力，补短板、强弱项、固底板，对症下药、精准施策，使解决问题、整改问题纵向到底、横向到边，明确责任分工，将整改的每一个环节落实到具体部门和个人，防止整改过程中出现“二传手”的情况。坚持分类整改与集中整治相结合，聚焦突出问题，开展专项整治，聚焦群众反映强烈、长期没有解决、感受最直接最密切的问题，制定专项整治方案，进行集中整治，动真碰硬、务求实效。用好“限时工作法”，主动加压、自我倒逼，制定好整改时间表和路线图，按时不折不扣整改到位，杜绝以“长期坚持”而一拖了之；用好“整改销号法”，对照问题逐一整改、逐一销号，全面整改、全面销号。

注重针对性，有的放矢“改”。问题找得越准，根源挖得越深，前进的路标才能越清晰。要坚决用好问责利剑，以失责必问、问责必严的实际行动倒逼责任落实，确保整改落实工作“不走过场、不打折扣”。完成任务、实现目标，既要干事更要成事，“做了”就要“做成、做好”。实践中，有的思路明确了、文件出台了、任务部署了，但没有及时跟踪推进、深化拓展，甚至浅尝辄止、不了了之，没有真正把“后半篇文章”做好；有的案件本身具有新颖性、典型性、指导性，但简单地满足于办完了、结案了，缺乏调研总结、提炼深化的意识和能力，不善于把“个案”提升为“判例”；有的点上突破、基层探索、机制创新很有先行示范意义，但面上总结、复制、推广的力度和效果不够，“盆景”没能成为“风景”。要解剖典型案例，举一反三改进工作，以点上问题解决推动面上工作提升。

注重长效性，持之以恒“改”。常态才能长效，长效才能长久。制度是最稳定、最持久的环境。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题注重从制度上找原因，对多点发生的问题深入研究规律性，对已有的相关规章制度进行全面认真梳理，该坚持的坚持，该完善的完善，该废止的废止，坚持问题导向，深入剖析根源，加强制度设计，决不能简单地以抓整改落实代替解决深层次问题。系统推进问题整改整治，突出关键环节，倒查原因，找准问题根源和症结，动真碰硬整改整治，建立常态化机制，完善相关制度，防止问题反弹，坚决杜绝表面整改、虚假整改、敷衍整改，用结果说话，用成效交账，确保经得起检验。持之以恒探索建立健全符合法院实际、务实管用的制度，维护制度刚性权威，从体制机制上铲除不良工作作风滋生的土壤。（梅贤明 张艳华）

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